Esedra

Esedra est une société qui voit le jour en 1995 à Bruxelles.

A partir de l’expérience de ses partenaires, ESEDRA crée des maisons d’enfants dans lesquelles sont développées des pratiques pédagogiques innovantes et réfléchies et qui soutiennent une réelle qualité d’accueil des enfants et des familles.

En effet, depuis le début de son activité, Esedra place l’enfant au centre de ses préoccupations et développe des milieux d’accueil dans lesquels l’enfant a la possibilité de progresser dans les meilleures conditions possibles tout en étant assuré que soient réalisés ses besoins en terme de croissance physique, de nutrition, de socialisation, d’évolution psychologique, relationnelle, affective, cognitive et psychomotrice.

La Mission sociale d’ESEDRA :

• Promouvoir le bien-être psycho-physique de l’enfant, soutenir et contribuer au développement de ses énormes potentialités
• Soutenir la famille en instaurant une relation de qualité entre les parents et le milieu d’accueil
• Valoriser le travail des employés, leur créativité et leur engagement. Préserver et développer le patrimoine de l’entreprise pour garantir une innovation nécessaire et continuelle.
• Garantir une sécurité d’emploi et les meilleures conditions économiques, sociales et professionnelles pour les employés. Promouvoir l’autonomie dans leur travail
• Soutenir les besoins de réciprocité et de solidarité qui se créent entre les citoyens
• Placer le sens des responsabilités au cœur même de l’action sociale et de l’entreprise.

Voici les valeurs clés qu’Esedra considère comme fondamentales :

1. Esedra exerce son rôle économique au profit des enfants, des familles, des Institutions, des générations futures et de la société en général
2. La principale ressource d’Esedra est l’ensemble des individus qui la composent.
3. Esedra attache une grande importance au respect des personnes.
   Elle attend de la part de tous les collaborateurs qui donnent vie à l’entreprise et ce, quels que soient leur rôles ou leur position, le sens de la franchise, de la justice et des responsabilités
4. Esedra se veut synonyme de qualité du travail accompli, de transparence, d’honnêteté et d’amélioration des actions et des comportements
5. Esedra considère le pluralisme comme un atout.
   Elle respecte la nature, l’opinion, la culture de toutes les autres instances économiques, politiques et sociales  avec lesquelles elle est en relation et agit selon sa propre originalité, autonomie et capacité de proposer.